Des fruits d'or et une stratégie durable

La Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) amène les entreprises à prendre en compte l’intégration des préoccupations sociales et écologiques des entreprises à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes.

Dans le cadre de notre rubrique consacrée aux initiatives RSE des entreprises du territoire, rendez-vous avecr Sikig.

La Société Internationale de Kiwis des Gaves, basée à Saint-Étienne d’Orthe, dans les Landes, s’est imposée comme un acteur clé dans la distribution de kiwis en France. Spécialisée dans la revente de cette liane fruitière, elle travaille en étroite collaboration avec environ 150 producteurs, situés principalement dans le sud-ouest de la France.

Après une saison marquée par des résultats financiers exceptionnels, Sikig a rémunéré ses producteurs à un niveau record, avec des prix atteignant 2,07 €/kg pour le kiwi vert et 2,40 €/kg pour le kiwi jaune, ou Sungold, de Zespri. L'entreprise se concentre désormais à 90% sur le marché français, en réponse à une concurrence étrangère accrue, notamment de l’Italie et de la Grèce, tout en poursuivant sa stratégie de développement en pariant sur la popularité grandissante du kiwi jaune.

Ce qui distingue particulièrement Sikig, c’est son engagement en matière de Responsabilité sociétale des entreprises (RSE), un pilier de sa stratégie depuis plusieurs décennies. La société intègre volontairement des préoccupations environnementales et sociales dans ses activités, tout en cherchant à être économiquement viable. Son approche, guidée par la norme ISO 26000, se divise en plusieurs axes, couvrant des aspects tels que l’environnement, les droits de l’homme, les conditions de travail et le développement local.

Un modèle de durabilité environnementale

Depuis les années 1960, Sikig s’efforce de limiter son impact environnemental. L'entreprise a été l’une des premières à adopter des pratiques agricoles raisonnées, en limitant l’usage des pesticides et en favorisant des méthodes respectueuses de la biodiversité. Des ruches sont installées dans les vergers pour favoriser la pollinisation naturelle, et des bandes enherbées remplacent les herbicides chimiques. Par ailleurs, Sikig utilise des technologies innovantes pour l’irrigation, optimisant l’utilisation de l’eau grâce à la micro-aspersion et à des outils d’aide à la décision, tels que les sondes capacitives, pour surveiller précisément les besoins des plantations.

L’entreprise est également l’un des principaux fournisseurs de kiwis biologiques en France, renforçant ainsi son rôle de leader dans la transition agroécologique. La certification Global Gap, obtenue par ses producteurs, témoigne de cet engagement de longue date pour une agriculture plus durable. En outre, Sikig a repensé ses pratiques en station, adoptant des solutions écoresponsables pour le recyclage des déchets et la réduction des gaspillages. La société a également amélioré ses équipements de réfrigération en 2023, en remplaçant les fluides frigorigènes à effet de serre par des alternatives à faible impact environnemental.

Une politique sociale centrée sur le bien-être

Sikig place également le bien-être de ses producteurs au centre de sa stratégie. En rémunérant ses partenaires à des niveaux records, même en période difficile, l'entreprise veille à assurer un revenu durable et stable. Cet engagement se traduit par une assistance continue aux producteurs, notamment par le financement de nouvelles plantations et la création de groupements d’employeurs pour pallier la pénurie de main-d’œuvre. La société encourage également l’innovation dans les vergers, incitant les agriculteurs à diversifier leurs cultures avec des variétés prometteuses comme le kiwi Zespri Gold.

Sikig s’efforce également d'améliorer les conditions de travail de ses employés. L’entreprise mise sur la formation continue avec une priorité donnée à l’ergonomie et à la prévention des troubles musculosquelettiques. Des efforts sont faits pour convertir des contrats saisonniers en postes permanents et proposer des logements aux employés lorsque cela est nécessaire, contribuant ainsi à une plus grande stabilité de l’emploi dans une industrie souvent marquée par la précarité. De plus, Sikig investit dans la cohésion d’équipe à travers des événements sociaux et des initiatives visant à améliorer le bien-être des employés, comme des massages en entreprise et des voyages de groupe.

L’engagement social de Sikig se reflète aussi dans sa collaboration avec des associations locales et des projets culturels, notamment en soutenant des événements sportifs et en participant à la restauration du patrimoine, comme la rénovation de mosaïques à l’abbaye de Sorde-l’Abbaye. En matière de parité, Sikig affiche un taux de 71 % de femmes parmi ses salariés, renforçant son image d’entreprise soucieuse d'égalité et d'inclusion.

Avec une approche tournée vers le développement durable, Sikig continue d’innover tout en consolidant sa position sur le marché français. En misant sur le succès croissant du kiwi jaune et en poursuivant ses engagements sociaux et environnementaux, l’entreprise montre la voie à suivre pour un avenir agricole plus respectueux des hommes et de la planète.


Sébastien Soumagnas