Andres RodriguezCréé par et pour les industriels, Le Pôle Formation Adour s'est imposé comme un partenaire incontournable pour le développement des compétences dans les secteurs clés de l'industrie régionale.
1er réseau de formation aux métiers de l’industrie, sa mission première est de conseiller, d'accompagner et de former les jeunes, salariés, demandeurs d'emploi et personnes en reconversion, afin de répondre précisément aux besoins en qualifications exprimés par les entreprises du territoire.
L’organisme installe ainsi, selon ses propres termes, une « collocation industrielle » avec Laugui Concept Formation, propriétaire du nouveau site de formation. Cette stratégie de collaboration permet non seulement d'accélérer la mise en place d'une offre complète et de qualité dès l'ouverture, mais aussi de garantir une adéquation fine avec les standards et les pratiques des industries locales.
« Depuis quelques années, nous avons constaté qu’il y avait un trou dans la raquette : nous sommes présents à Lannes, Tarnos, Assat, mais pas sur le Bassin de Lacq, qui enregistre un manque de main-d’œuvre qualifiée pour les entreprises industrielles locales. En nous implantant à proximité, nous voulons apporter une réponse concrète et rapide aux besoins actuels et futurs de la filière en grande évolution. Cette notion de proximité est ancrée dans notre ADN, nos études récentes le montrent bien : nous avons un taux d’insertion à six mois est de 95 %, et 86% des diplômés travaillent dans les entreprises du territoire », présente François Raffarin, le président du Pôle Formation Adour.
Des formations adaptées aux réalités du terrain
L'objectif, clairement affiché, est d’offrir des opportunités concrètes aux jeunes en quête d'orientation, aux demandeurs d'emploi désireux de se requalifier, ainsi qu'aux salariés souhaitant monter en compétences, tout en répondant aux exigences des entreprises industrielles locales en personnel qualifié.
Plutôt que de dupliquer l'ensemble des formations proposées sur ses autres sites, le Pôle Formation Adour a opté pour une sélection pointue, répondant aux besoins les plus pressants des employeurs locaux.
Pour ce nouveau site de Lacq, l'offre de formation initiale s’axe sur la soudure, la tuyauterie, la maintenance industrielle et la prévention des risques. Ces parcours correspondent directement aux qualifications fondamentales requises par les industries chimiques, pétrochimiques, énergétiques et de maintenance présentes sur le bassin industriel local.
Doté de plateaux techniques performants et d’outils pédagogiques utilisés dans les entreprises locales, le site de Lacq pourra accueillir huit apprentis soudeurs et huit tuyauteurs par session. Une première rentrée sera organisée dès septembre 2025 et une seconde est déjà prévue pour janvier 2026.
« Jeunes, demandeurs d’emploi, montée en compétence des salariés ou encore des personnes en reconversion… Ces parcours s’adressent à tous les publics. On ne s’attendait d’ailleurs pas à un tel engouement aussi vite », assure Thomas Langlois, directeur adjoint du Pôle Formation Adour.
Avec un environnement industriel très dense, comptant 22 installations classées SEVESO, les entreprises locales doivent répondre à des exigences très élevées en matière de sécurité et de gestion des risques.
La forte composante "Prévention des Risques" dans l'offre de formation du nouveau centre, délivrée en partenariat avec Laugui Concept, répond directement à cette caractéristique intrinsèque et incontournable du bassin de Lacq.
Un paysage industriel en mutation
Dans un bassin de Lacq en pleine reconversion, tourné vers la chimie verte, les nouveaux matériaux, les biotechnologies et la transition énergétique. Cette dynamique de reconquête industrielle s'accompagne d'investissements conséquents (287 millions d'euros dans le cadre du plan d'action Territoire d'Industrie ) et de l'implantation de grands noms (TotalEnergies, Arkema, Sanofi, Novéal, Lubrizol, Toray...) aux côtés de PME et start-ups innovantes.
Ce second souffle génère toutefois une forte demande de main-d'œuvre qualifiée, et les entreprises locales rencontrent parfois des difficultés de recrutement, notamment dans les métiers techniques.
C'est précisément dans ce contexte de besoins en compétences, exacerbé par la transformation industrielle et les départs en retraite, que l'arrivée du Pôle Formation Adour à Lacq revêt une importance capitale.
Sur le long terme, l’organisme devra continuellement adapter ses programmes pour intégrer les nouvelles compétences requises par ces transformations technologiques, en maintenant un dialogue étroit avec les industriels, Chemparc, la CCLO et les autres acteurs du territoire.
« Nous nous remettons toujours en question sur les formations que nous dispensons. Pour la rentrée de septembre 2025, nous allons ouvrir une dizaine de nouveaux parcours sur l’ensemble de nos sites. Lorsqu'on ressent un besoin, on fait une enquête de terrain, on analyse ce qu’il serait possible de faire… Concernant le site de Lacq, nous avons échangé avec Laugui Concept en décembre 2024, quatre mois plus tard, les machines sont en places et l’atelier prêt à accueillir les apprenants. Cette capacité d’adaptation est notre principale force », précise le directeur adjoint.
Enfin, le nouveau site contribuera à renforcer l'écosystème industriel global du territoire Lacq-Pau-Tarbes. La disponibilité d'une main-d'œuvre qualifiée et formée aux spécificités locales constitue un argument majeur d'attractivité pour les entreprises souhaitant s'implanter ou se développer dans la région.
Noémie Besnard
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