L’ambition est de mieux coordonner les différents acteurs du réseau pour l’emploi au travers d’une offre partagée à destination des employeurs, afin non seulement de simplifier les démarches inhérentes aux recrutements, mais également d’accompagner les organisations dans la valorisation de leurs métiers et l’amélioration de leurs pratiques - Inclusion, marque employeur, etc. –, libérant ainsi leur potentiel d’embauche.
Agissant directement au niveau local, les task forces ont donc vocation à fédérer les parties prenantes impliquées dans le retour à l’emploi sur un territoire donné, qu’il s’agisse des conseillers France Travail Pro, des OPCO, des Missions Locales, ou encore des organismes de l’insertion par l’activité économique (IAE), dans une démarche proactive permettant d’aller au-devant des besoins des recruteurs des petites, moyennes, et grandes structures.
Dans les Pyrénées-Atlantiques, la préfecture et France Travail ont identifié parmi les secteurs en tension, les métiers du soin et de l’accompagnement. Ces secteurs représentent près de
30% des besoins de recrutement autour de Pau.
Après un bilan de cette task force, ce vendredi 14 mars, des initiatives seront lancées du 31 mars au 4 avril, concernant ces métiers. Des actions seront ensuite étudiées au niveau de l’hôtellerie-restauration, l’agriculture et le BTP.
Publié le
TASK FORCEMobilisation autour du soin et de l’accompagnement en Béarn
A l’initiative de France Travail, cette démarche veut multiplier les rencontres avec les entrepreneurs pour faciliter l’emploi dans chaque territoire.

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